suara-tamiang.com , KARANG BARU -- Pejabat Kabupaten Aceh Tamiang secara serentak mengikuti kegiatan bimbingan teknis penilaian Sasaran ...
suara-tamiang.com, KARANG BARU -- Pejabat Kabupaten Aceh Tamiang secara serentak mengikuti
kegiatan bimbingan teknis penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Kegiatan
yang digelar oleh Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Aceh
Tamiang, Rabu (4/2) di Aula Setdakab berlangsung selama 3 hari hingga Jumat
(6/2) tersebut pada season awal pada hari pertama diikuti 103 orang pejabat
yang terdiri dari Sekda, para Asisten, Staf Ahli dan seluruh Kepala SKPK.
Sedangkan pada season kedua acara dimaksud diikuti oleh 50
peserta dari para Kasubag Umum dan para Kasubag Kepegawaian. Selanjutnya dihari
ke 2 dan ke 3, kegiatan diisi dengan acara sarana konsultasi teknis bagi
seluruh aparatur Pemkab Aceh Tamiang.
Kegiatan bimbingan teknis penilaian sasaran kinerja pegawai
bagi pejabat penilai dilingkungan Pemkab Aceh Tamiang dimaksud bertujuan untuk
memberikan pemahaman tentang tata cara penyusunan sasaran kinerja PNS serta
proses penilaian prestasi kerja.
Kepala BKPP Aceh Tamiang, Syamsuri, SE dalam pidatonya menyebutkan,
kegiatan yang mendatangkan nara sumber dari BKN Regional VI Medan yakni Kepala
BKN, I Nyoman Arsa, SH, Msi dan Kabid Informasi Kepegawaian, Kusen Kusdiana,
SH, Msi dan Kasi PPDKI BKN Regional VI Medan dimaksud diarahkan untuk
meningkatkan kualitas SDM para pejabat penilai serta memperdalam pemahaman
terhadap penilaian sasaran kinerja pegawai.
“Semoga kegiatan ini dapat memberikan hikmah luar biasa bagi
kita semua dalam membangun paradigma baru aparatur Sipil Negara yang Handal dan
profesional serta memiliki daya kreatifitas dan inovasi dalam membangun Bumi
Muda Sedia ini”, ungkap Syamsuri.
Sementara itu, Bupati Aceh Tamiang, H.Hamdan Sati ST dalam
sambutannya mengatakan, kegiatan yang berlangsung tersebut sejalan dengan misi
ke-6 Pemkab Aceh Tamiang sesuai dengan RPJM yang mengembangkan kualitas
sumberdaya manusia yang sehat, cerdas, profesional, humanis dan beretika
melalui capaian program prioritas Reformasi birokrasi dalam penyelenggaraan
pemerintahan.
“Fungsi kontrol dan pembinaan pimpinan kepada bawahan harus
dikedepankan, sehingga seorang “leaders” benar benar dapat menjadi panutan
sekaligus sebagai pembina pengembangan karier bagi seluruh jajaran bawahannya”,
ungkap Hamdan Sati. (suparmin/STC)
